RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES () (H/F)
Réception de candidature - expire le : 16/05/2017 - Expiré !

Importante Société de Ventes d’Equipements et de Services Informatiques implantée dans 4 Régions du Cameroun

 RECRUTE UN

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

Profil

• Etre de nationalité Camerounaise H/F âgé (e) de 27 à 36 ans
• Avoir un diplôme BAC+5 en Gestion des Ressources Humaine
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans les services RH d’une structure reconnue au Cameroun ou dans un poste d'encadrement supérieur
• Avoir une bonne pratique en gestion du personnel (domaines administratif, juridique et financier) et en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois
• Posséder des capacités avérées d’analyse, d’organisation et de communication
• Avoir une expérience significative de l’encadrement avec  de réelles aptitudes à la conduite du changement

Compétences requises:

• Maîtrise technique du domaine de la gestion des ressources humaines ;
• Maîtrise des textes règlementaires et statutaires connaissances professionnelles, volonté de s'informer et de se former
• Maîtrise des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Excellente communication orale et écrite en français
• Bon niveau de l’Anglais  écrit et oral
•  Permis de conduire catégorie B

Aptitudes personnelles

• Savoir travailler en équipe et faire preuve de capacités relationnelles et de négociation
• Avoir le sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative.
• Etre un bon communicateur
• Avoir de la rigueur et un bon sens de l’organisation
• Fiabilité , Discrétion , Respect de la confidentialité

Responsabilités

• Piloter les projets RH de l’entreprise et participe au dialogue social au sein de l’entreprise
• Contribuer à l’élaboration et au développement d’une politique de gestion dynamique des ressources humaines,
• Mettre en œuvre la politique définie par les instances décisionnelles, traduites par lui de manière opérationnelle en matière de gestion du personnel, de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, de recrutement et de formation du personnel

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Les candidats intéressés et répondant au profil ci-dessus sont invités à adresser leur CV (2 pages maximum) et une Lettre de motivation en pdf à l’adresse e-mail suivante :

 contact@mnt-consulting.com avant le 17 Mai 2017 – site web : www.mnt-consulting.com

Détails de l'offre « 5/PMKG/2017 »