Ingénierie des ressources humaines
	Diagnostic et analyse des RH
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Recrutement
Evaluation des emplois, des postes et des personnes
Politique de rémunération et de fidélisation
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    Formation et ingénierie de la formation
	Formation professionnelle
identification des besoins de formation
Plans de formation
Séminaires courte durée sur catalogue ou à la carte
Suivi et évaluation des actions de formation
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    Organisation
	Projet d’entreprise en RH
Amélioration des conditions de travail
Politique et relations sociales
Politique de communication et d’information
Expertise de transition / Assistance RH
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    Management
	Coaching des Managers
Mise en place de la RSE
Développement du Leadership et  des compétences des Managers
Accompagnement  stratégique
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    Système d'information
	Réflexion stratégique et Audit 
Conception
Choix de solutions innovantes et pertinentes
Déploiement de solutions
Formation et préparation  des hommes
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