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Offres d'emploi

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JURISTE ou AVOCAT ( Droit MARD ) () (H/F)
Réception de candidature - expire le : 05/04/2025


 OFFRDE STAGE PRE-EMPLOI (POUR  CONTRADUREE INDETERMINEE en cas de parcours et résultat satisfaisant)

Un Cabinet dAvocat de premier rang, à Douala, recherche un Collaborateur

 

Profil recherché :

-       Titulaire d'un Doctorat en droit des affaires (préférence en droit des MARD) ou d'un Master 2 recherches ;

-       Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'avocat

-       Résidence au Cameroun

-       A la recherche d'une première expérience pratique et professionnelle en droit des MARD

-       Rigueur, polyvalence et organisation

-       Très bonnes qualités rédactionnelles

           Niveau d'anglais avancé requis (oral/écrit)

-       Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excell, power point...)

 

Missions:

-       Veille législative, jurisprudentielle et doctrinale essentiellement en droit des MARD

-       Diligences au palais de justice

-       Rédaction de notes et consultations juridiques essentiellement en droit des MARD

-       Recherches doctrinales dans le cadre de la participation du cabinet aux colloques, conférences et séminaires

-       Assistance dans diverses tâches en lien avec les Centres de Médiation et d’Arbitrage, les procédures d'arbitrage ainsi que diverses association .

-       Assistance administrative dans divers domaines (voyages, colloques, etc.)

 

Type de contrat :

Stage pré-emploi d'une durée d'un an (programme emploi jeune diplômés Fonds National de l'Emploi avec rémunération améliorée) puis embauche si stage concluant.

Disponibilité : Immédiate

CV et Lettre de Motivation : contact@mnt-consulting.com

 


Détails de l'offre « 31CAB0325 »


N° de l'Offre : 31CAB0325
Niveau d'Etudes : PHD / DOCTORAT
Nombre d'années d'expérience :3  an(s)
Secteur d'Activité : Audit / Conseil
Type de Contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : 380000 FCFA
Fonction : JURISTE ou AVOCAT ( Droit MARD )
Postes Disponibles : 1
Localisation : DOUALA - Cameroun
Date Limite : 05/04/2025
Date de publication : 31/03/2025



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