UN RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION ET D'AUDIT () (H/F)
Réception de candidature - expire le : 05/04/2025

IMPORTANTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LES SERVICES A LA PERSONNE ET IMPLANTEE DEPUIS 36 ans AU CAMEROUN RECRUTE POUR SON SIEGE A DOUALA

UN   Responsable de Contrôle de Gestion et d’Audit

Profil

• Etre âgé (e) de preference de 32 à 45 ans , de nationalité Camerounaise, H/F.
• Etre issu (e) d’une grande Ecole de Commerce/Gestion ou d’une Université de premier plan , avec  BAC +4/5 en Finance/Comptabilité , Fiscalité , Gestion , Economie, Management. 
• Justifier d’au moins 5  années d’expérience comme responsable d’unité comptable et administrative

Mission du Poste

Le Responsable du contrôle de Gestion, Garant des données financières et extra-financières de l’Entreprise, il est responsable de la mise en place et du suivi des outils de gestion permettant de fournir à la Direction Générale une visibilité précise et en temps réel sur la performance financière de l'entreprise

Sous l’autorité du Directeur Général , le titulaire est chargé de :

1.       Élaboration et suivi des budgets :

• Élaborer les budgets annuels en collaboration avec les différentes Directions et Filiales
• Participer à la définition des objectifs financiers et des prévisions.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives.
• Préparer des rapports de suivi budgétaire pour la direction

2-Analyse Financière et Reporting

Reporting et Indicateurs de performance

• Coordonner le reporting (entre les filiales, les Directions) ; préparer et diffuser les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Fournir des analyses détaillées sur la performance financière de l'entreprise.
• Préparer et diffuser les Visées trimestrielles permettant à la Direction Générale d’anticiper sur les performances réelles de l’Entreprise avant la clôture des Comptes
• Développer les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Présenter les analyses de performance à la direction et aux parties prenantes.

1. 3.       Contrôle des coûts et optimisation :

Gestion des coûts :

• Analyser les coûts opérationnels et proposer des stratégies pour les optimiser.

Mettre en place des outils de contrôle des coûts pour suivre les dépenses.

Optimisation des processus :

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

1. 4.       Prévisions et planification financière :

 Prévisions financières :

• Réaliser des prévisions financières à court, moyen et long terme.
• Mettre à jour régulièrement les prévisions en fonction des données réelles et des tendances du marché.

Planification stratégique :

• Participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'entreprise.
• Fournir des analyses prospectives pour soutenir la prise de décision stratégique.

1. 5.       L'accompagnement stratégique

Le responsable agit comme un conseiller clé pour la direction, en fournissant des analyses financières et des perspectives sur les implications financières des décisions stratégiques. Il participe à la planification stratégique et contribue à la définition des objectifs à long terme

1. 6.        Audit et conformité règlementaire

 Domaine de Compétence

• Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting (ERP, Excel avancé, etc.).
• Excellente connaissance des normes comptables et des techniques de contrôle de gestion et d’audit.
• Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations
• Analyse financière : Le poste nécessite d'être capable d'examiner, d'interpréter et de synthétiser les données financières pour en tirer des conclusions stratégiques.

Aptitudes personnelles

• Sens de l’organisation et Esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit analytique et rigoureux, avec une attention particulière aux détails ; et esprit de synthèse.
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Discrétion et Éthique professionnelle

Envoyer les candidatures à contact@mnt-consulting.com

Détails de l'offre « 03CS25A2 »