CHEF DE DEPARTEMENT COMPTA FINANCE ADMINISTRATION () (H/F)
Réception de candidature - expire le : 05/04/2025

AVIS DE RECRUTEMENT

IMPORTANTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LES SERVICES A LA PERSONNE ET IMPLANTEE DEPUIS 36 ans AU CAMEROUN RECRUTE POUR SON SIEGE A DOUALA

UN   Chef du Département

Comptabilité Finances Administration (DCFA)

Profil

• Etre âgé (e) de preference de 32 à 45 ans , de nationalité Camerounaise, H/F.
• Etre issu (e) d’une grande Ecole de Commerce/Gestion ou d’une Université de premier plan , avec  BAC +4/5 en Finance/Comptabilité , Fiscalité , Gestion , Economie, Management. 
• Justifier d’au moins 5  années d’expérience comme responsable d’unité comptable et administrative

Mission du Poste

Il sera assisté de : Un Chef Comptable, Un Responsable de l’Administration Générale, Un Responsable de l’Administration des RH

Sous l’autorité du Directeur Général , le titulaire est chargé de :

Gestion Administrative et Comptable :

• Bonne tenue des comptes et présentation à temps des états sincères et fiables
• Superviser les activités du Service Comptabilité et Finances dans le respect des Procédures Comptables et Financières et Obligations sociales et fiscales en vigueur
• Reporter au DG des informations fiables de la situation comptable, financière et de la Trésorerie
• Travaux d’arrêtés et de clôtures mensuels (Reportings mensuels)
• Établir la DSF en étroite collaboration avec le Chef Comptable et le Conseiller Fiscal.
• Collaborer sous l’autorité du DG aux Comités R.H., Achats et Engagements
• Pour chaque Filiale, dresser un calendrier des obligations sociales et fiscales locales en relation avec le Business Unit Manager (BUM) et le Cabinet Comptable externe
• Pour chaque Filiale, et en étroite collaboration avec le Responsable Contrôle de Gestion, s’assurer de la fiabilité et de la disponibilité des reportings comptables mensuels en s’appuyant sur le chef comptable et son équipe

• Administration Générale

• Gestion des Achats & des Engagements
• Maîtrise des échéances et des frais généraux
• Gestion du Patrimoine matériel et intellectuel
• Gestion des affaires juridiques et judiciaires 
• Gestion des relations avec l’Administration Publique 
• Présentation au DG le 15 des mois impairs un Rapport Bimestriel par filiale (y compris le rapport concernant la société mère)

Ressources Humaines

• Encadrement du Responsable des RH qui tient à jour les Procédures de GRH et assure la gestion des volets communs à tous les employés : Recrutement et induction, Gestion de la paie et des congés, Assiduité, Discipline, Formations, Climat Social et Culture d’entreprise, Présentation à l’Inspection du Travail et à la CNPS, Comités RH.

 Domaine de Compétence

• Avoir une connaissance approfondie du système comptable (SYSCOHADA)
• Avoir une connaissance approfondie en gestion administrative et financière
• Maîtrise des procédures comptables, financières et fiscales
• Avoir une connaissance en gestion des Ressources Humaines
• Maîtrise des logiciels comptables, des suites bureautiques et des logiciels de paie
• Bonne Connaissance des opérations bancaires des entreprises
• Atout : Expérience de gestion administrative et des achats

Aptitudes personnelles

• Etre rigoureux et avoir l’esprit d’analyse, d’organisation  et d’initiative
• Avoir le sens du contact et de la communication
• Bonne disposition à la discrétion et la confidentialité

Vous pouvez également adresser votre candidature à : contact@mnt-consulting.com

Détails de l'offre « 03CS25A »